2014年7月25日-27日，由中国教育后勤协会秘书处、高校后勤思想文化建设与人力资源管理专业委员会与海尔集团联合举办的第二期全国高校后勤文化建设与人力资源管理高级研修班（海尔专题）在青岛市成功举办。来自全国部分高校的后勤主管领导和后勤管理部门、后勤实体负责人及后勤思想文化建设与人力资源管理负责人近400余人参加了此次培训。我校后勤管理处副处长张明武，后勤各实体的负责人刘海鹏、张永宝、房士江、孙奉霞以及各实体的负责人力资源管理的部门主管等10人参加培训。

7月26日上午，培训班开班仪式在海尔工业园区内的海尔大学举行，开班仪式由中国教育后勤协会副会长兼秘书长黎玖高主持。教育部发展规划司副巡视员葛华，中国教育后勤协会会长程天权，全国高校后勤思想文化建设与人力资源管理专业委员会秘书长、中国海洋大学后勤集团总经理王哲强，海尔集团原党委副书记、现任监事会主席王安喜，海尔集团工程部总经理陈岱松出席了开班仪式。程天全、葛华、王安喜、王哲强分别代表中国教育后勤协会、教育部发展规划司、海尔集团、中国海洋大学致欢迎词，

随后高研班正式开课。首先，由海尔大学人力资源培训讲师张俊玲作了“海尔人力资源管理与价值体系”的专题研修讲座；海尔集团张鸿部长与学员们针对“美好校园解决方案”进行了高校与企业交互平台推进项目的探讨和交流，并到三菱重工海尔空调生产流水线车间实地参观。下午，王安喜结合海尔集团成长经历及他多年工作中遇到的一些典型案例，就企业文化、企业形象、团队精神、品牌文化及文化建设实践作了企业文化建设专题讲座。他着重向学员讲解了海尔集团的核心文化即“继承、借鉴、参与、基因”以及人单合一双赢模式，通过创新使组织充满激情与创造力，让员工在为用户创造价值的同时实现自身的价值。

27日上午，国家人社部法规处处长杨毅新结合今年7月1日施实的《事业单位人事管理条例》，就《条例》出台的背景、过程、条款相关内容及社会关心的热点问题进行了一一的解读，并就事业单位人事分配制度改革动向、高校后勤实施《劳动合同法》遇到的问题及劳动用工法律纠纷的规避等几方面进行深入浅出的讲解。

江南大学后勤保障系统党委书记王剑星，盐城师范学院后勤集团人力资源管理中心主任朱荣分别以《创新后勤改革致力文化引领》、《高校人力资源管理现状的分析思考与编外用工管理》为题就人才队伍建设、后勤文化建设、人力资源管理、高校后勤培训及用工风险控制等方面作了专题的大会交流发言。