近日，能源管理中心党支部被确定为我校第二批基层党建工作示范点重点培育单位。这是继山东省委高校工委授予“2008-2010年度山东高等学校先进基层党组织”荣誉称号、淄博市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号、学校授予“理工先锋基层党组织”后获得的又一殊荣。
能源管理中心是学校管理、服务型的后勤实体，主要负责全校水电暖冷系统管理、运行、维护和能源用户的用能管理等工作。中心党支部现有党员18人，占职工总数的18%；其中大专以上学历15人，高级专业技术职务3人。
在基层党建工作示范点创建过程中，中心党支部在学校党委和后勤党总支的指导下，以创建活动为契机，立足工作实际，着力打造基层党建工作品牌，在全面加强中心党建工作的同时，努力推进能源保障服务和节能减排工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，取得了可喜的成绩。2012年，中心水电暖冷设备设施运行完好率100％，事故率0，水电暖冷安全、稳定、环保运行，全年实现总产值约2850万元，利润289万元，并完成了国家下达的“十二五”年度节能目标。
一、组织严密，目标明确，思路清晰
按照我校党委文件精神和要求，中心党支部成立了基层党建工作示范点创建工作领导小组，具体负责创建活动的开展。在充分调研论证的基础上，领导小组确立了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”创建目标，明确了“围绕发展抓党建，抓好党建促管理、服务”的工作思路，深入探索节约型校园建设背景下的基层党建工作成效机制，努力推进能源保障服务和节能减排工作。
二、完善措施，真抓实干，凝练品牌
（一）加强领导班子建设，完善民主监督机制，充分发挥领导集体的核心作用。按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则，中心坚持每周党政联席办公会议制度，使党的领导有效融入重大事项及日常工作的决策。充实《民主监督实施办法》，通过多种形式推行党务政务公开，定期召开全体职工大会、全体党员大会、党内外群众座谈会、民主生活会等，建立支部与群众的沟通渠道，确保上情下达，政令畅通，树立良好的领导威信。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用，弘扬推动中心发展的正能量。高度重视人事代理制党员的发展、培养和选拔工作，对表现突出的4名党员，大胆聘任到中层管理岗位，为他们搭建施展才华的舞台。制定每两周一次的年度学习计划，有针对性地组织各类培训活动，努力创建“学习型”组织。结合创先争优活动，立足岗位开展“学劳模、讲奉献”活动，党员撰写心得体会18篇、论文及岗位工作探析18篇。开展“合理化建议和技术改进项目”征集活动，2012－2013年收到党员和职工合理化建议41项、技术改进项目17项。坚持开展“我为能源添光彩”活动，鼓励员工为中心发展增光添彩，2012年5月份以来，累计奖励212项次。
（三）严格执行党内制度，建立健全工作机制，完善支部基础建设。严格执行党内学习、议事、“三会一课”、发展党员、党费收缴、民主评议等制度，党政班子分工明确，坚持“一岗双责”原则，实现了分工明确、责任清晰、运转有序、落实到位、监督有力的工作机制。支部书记与中心行政班子成员、班子成员与分管的各部门主管分别签订《党风廉政建设责任书》，层层落实廉政建设责任制。突出抓好中心班子和各部门负责人的廉政风险防控工作，对重点工作流程进行逐一梳理，对要求和标准进一步细化、完善，明确流程各个环节的职责和责任人。建立党员活动室、会议室、支部园地等，满足党组织和党员活动需要。在“理工能源”网站“支部园地”板块，开辟“规章条例”、“支部活动”两个专栏，全面、真实地反映支部活动的动态，方便了党员和广大群众学习。
（四）心系员工，融洽干群关系，构建和谐后勤实体。切实关心员工的工作和生活，通过实施心系员工系列措施，将组织的真情和温暖传递给中心每位员工。定期组织全体员工进行健康体检，对存在健康问题的员工给予跟踪关注，提醒按医嘱对症治疗。走访节假日坚守岗位的员工，为他们送上节日慰问品，表达节日祝愿。组织“三八”妇女节活动，班子与女工共度节日，体现对女工的关心。“八一”建军节召开转复军人座谈会，了解转复军人的困难，拉近与他们的心理距离。坚持生日送蛋糕、住院探视、结婚筹办、生育祝贺、丧事慰问等制度，传达组织的深情厚谊。
（五）寓党建于管理、服务和节能工作之中，在实际工作中发挥支部作用。
以“优质服务月”活动为契机，遵循“一切从用户出发，一切为用户着想，一切对用户负责，一切让用户满意”的服务理念，以“提高服务水平，化解热点难点；创新服务方式，搭建便民桥梁”为主题，以打造精品供暖服务为核心，大力提升能源服务质量。积极推行“服务承诺制”、“首访负责制”和“维修包修制”；在收费、维修、热线、测温、接待投诉等五大窗口服务岗位推行文明服务，规范服务言行；编制、印发《教职工住宅供暖服务手册》和教职工住宅区“一户一表”交费明白纸。通过有效渠道，加强与师生的沟通，取得了圆满的效果。
积极争取国家和地方财政支持，落实既有居住建筑供暖节能改造后续配套资金488万元，加快能源监测管理平台建设进度，抽调专人对全校公共建筑3507个房间进行普查，并将公共建筑的3319块计量表与楼栋、房间、部门进行一一关联，完善平台管理功能，充实平台数据库，实现与省住建厅的数据传输。目前，能源监测管理平台已具备国家验收条件。
配合学校水电定额管理，自主研发定额能耗公示网站，为定期进行能耗统计分析、能耗公示、分级授权管理、房屋使用管理等提供平台。
安装公共建筑一、二级水表226块和绿化水表68块，一次性通过淄博市水平衡测试验收；安装单体建筑多功能电表233块，在西锅炉房总分路管安装供热计量设备，在全校安装供暖热计量、温度压力监测、节能控制装置820余个，进一步完善了校内能源计量和控制设施。
购置照度传感器，自主对校园路灯进行自动经纬度控制升级，实现根据本地经纬度及当日天气自动计算开关灯时间，使路灯的停送时间更为合理，在满足照明需求的前提下节约用电。
高度重视供暖锅炉的环保运行，制定供暖节能环保运行考核制度，改进脱硫除尘设备，提高脱硫效率；制定脱硫副产品处理方案，安装板框压滤机，减少二次污染；加强烟气脱硫设备运行参数测试点的维护，完善环保运行操作规程，并落实到岗位、部位，合理投放脱硫剂，SO2和烟尘排放浓度达到46.9mg/Nm3和40mg/Nm3。
开展大学生课外学术科技实践活动。结合第十三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛，学校团委与能源管理中心联合举办以“节约能源，绿色低碳”为主题的发明、制作和创意方案，以此倡导“绿色引领时尚”的校园信理念。
三、针对现状，立足未来，机制长效
通过基层党建工作示范点的创建，中心党支部注重在实际工作中加强制度建设，形成长效的运行机制，确保各项工作的顺利进展。建立健全了党务公开信息公开长效机制，立足管理、服务、节能工作实际，逐步形成了节能减排长效机制、廉政风险防控长效机制、创先争优长效机制。坚持定期召开全体职工大会、全体党员大会、党内外群众座谈会等等制度，对党支部成员调整及分工、中心重大事项决策、行政工作情况通报、中心经济运行情况分析等12方面的内容进行公开，并在公开过程中注重党务政务公开方式的多样化；建立健全了教育、制度、监督并重的廉政风险防控体系；坚持创先争优的各类活动，创先争优蔚然成风。
四、全面开花，成效显著，硕果累累。
在中心党支部和全体党员、职工的共同努力下，2012年，能源管理中心中心荣获山东理工大学“理工先锋基层党组织”、张店区“水资源管理暨节约用水先进单位”；2012年在全市134家重点用能单位节能目标责任考核评价中获96分，并超额完成节能目标，被表彰为淄博市节能先进单位。增选为全国高校节能联盟第一届理事会理事单位，在省市能源管理和节能减排会议做大会经验交流2次。2012年10月中心申报的创建全国首批节约型公共机构示范单位于2013年4月份获批。