10月16日，能源管理中心召开廉政风险防控第五阶段工作会议，涉及经费使用、物资采购、人员招聘、计量收费等7个风险点相关部门负责人、岗位责任人参加会议。

会议就《能源管理中心廉政风险识别防控表》、《班子成员个人廉政风险防控承诺书》、《部门廉政风险防控管理监督表》、《部门职权目录》、《岗位廉政风险防控表》进行了详细解读。针对查找出的风险点，对照《工作流程图》，重点对经费使用、零星物资采购、社会用工招聘、抄表收费、煤炭验收、工程施工管理、住宅区开启、关闭暖气工作流程图每个步骤进行逐一梳理，明确流程各个环节的具体职责和负责人。并对照工作流程，认真梳理各部门各岗位作业文件，对现有的制度查漏补缺，对《作业文件》中不适应形势发展需要的条款及时加以修订完善，对煤炭验收、工程施工管理、住宅区开启、关闭暖气工作相关要求和标准进一步细化、完善，形成了与中心廉政风险防控管理工作相配套的规章制度体系，针对性、操作性强，切实做到了有章可循。

会议要求中心领导班子成员和各部门负责人要充分履行“一岗双责”， 分工负责，对履行廉政风险防控责任不力的将追究责任；要深入贯彻落实廉政风险防控措施，努力把廉政风险防控管理工作融入到水电暖冷业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体；在日常工作中，按照PDCA循环的理念，对岗位责任进行充分的分析、评估，不断查找工作中存在的漏洞并及时改进。在本次廉政风险防控工作中未列入风险防控的工作，在今后有可能出现新的风险点，日常工作中要不断探索，查找根源，予以修正；严格维护规章制度的严肃性，切实做到用制度管人、管事，对规章制度实施过程进行全方位跟踪、考核，建立起权责明晰、制度完善、运作规范、风险明示、有力的廉政风险防控管理体系，形成完善、稳定的覆盖能源管理中心所有岗位的廉政风险防控管理长效机制，有效遏制腐败现象的发生。