近日，在我校庆祝建党91周年暨创先争优总结表彰大会上，能源管理中心党支部受到表彰，喜获“理工先锋基层党组织”荣誉称号。这是继山东省委高校工委授予“2008-2010年度山东高等学校先进基层党组织”荣誉称号、淄博市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号后获得的又一殊荣。
自创先争优活动开展以来，能源管理中心党支部立足岗位，结合实际，扎实开展创先争优争做理工先锋活动。在第一阶段以“发挥党员先进性，节能减排创效益”为题目，以实施《能源管理中心合理化建议和技术改进活动实施办法》为载体，公开承诺实施了14项合理化建议和技术改进项目。第二阶段党支部不断创新、优化活动内容和活动方式，积极探索推进活动开展的新方法、新举措。选择了三个载体：1、组织开展“学劳模、讲奉献”活动；2、开展岗位研究，组织《***岗位工作探析》论文撰写活动；3、继续开展“合理化建议和技术改进项目”征集活动。从总体上看，整个创先争优活动开展顺利，工作深入扎实、特色突出、效果明显，受到了学校党委和后勤党总支的充分肯定。
一、在实际工作中选择载体，党员参与有抓手
能源管理中心党支部本着重实际、做实事、见实效，有用管用的原则，立足中心岗位实际，不断深化活动主题、创新活动载体，精心组织，紧紧围绕中心工作开展活动。支部经过认真研究以“学劳模、讲奉献”活动，《***岗位工作探析》论文撰写活动，“合理化建议和技术改进项目”征集活动为载体，开展创先争优争做理工先锋活动。活动载体来源于实际工作，立足于岗位建设和员工自身素质和业务的提高，使党员参与创先争优活动更有着力点、更有抓手。党员参与的积极性很高，为活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、加强组织指导，强化督促检查，保证活动扎实有序
（一）建立“支部委员包部门”制度，加强各项活动的指导。
为保证活动的质量，支部建立“支部委员包部门”制度，确定由支部委员承包部门，分类指导所包部门党员参与活动、申报项目。按照“立足岗位、注重实效、创优争先”的活动原则，在活动的每个阶段支委会成员都要分别与每位党员进行座谈。在第二阶段加强了提诺、审诺环节的组织，制定了《能源管理中心党员提诺、审诺情况一览表》，党员结合工作岗位和提诺情况谈参与活动的想法，支部委员与其认真分析拟申报项目的价值和可行性。通过分类指导，党员明确了活动思路，积极制定切实可行的项目实施计划。创先争优活动期间，先后确定了18个岗位研究方向，确定了32项合理化建议和技术改进项目。
（二）建立项目联系人制度，加强过程管理与督促检查
为确保活动实效，党支部加强项目实施的过程管理，建立项目联系人制度，根据项目的专业特点指定项目联系人。项目联系人定期了解项目进展情况，协调解决存在的问题。项目实施过程中，项目联系人、负责人定期反馈实施效果，对存在的问题及时制定调整方案，加强督促指导，落实工作责任，保证活动不流于形式、不走过场，确保项目实施有序进行。
（三）落实领导点评，明确改进方向
根据创先争优活动领导点评的工作要求，党支部负责人对中心全体党员进行了一对一的点评，制作《能源管理中心党员开展创先争优活动领导点评表》，对每位党员立足本职工作方面的情况、公开承诺践诺的情况和发挥模范带头作用等情况进行了详细的点评，对优点给予了充分肯定，并帮助党员找出不足之处，提出改进意见，并认真填写了点评表。由党员本人在点评表上填写对点评内容的意见，在中心宣传栏内对《领导点评表》进行公示，接受群众的监督。
三、创先争优活动成效显著
（一）队伍素质显著提高
通过创先争优活动的深入开展，党支部的战斗堡垒作用进一步体现，党员干部的先锋模范作用进一步发挥。党员的带头作用感召、影响了中心员工，提高了中心队伍的整体素质，培养和锤炼了能源管理中心的团队建设。在隆重庆祝中国共产党建党90周年之际，能源管理中心党支部受到了中共山东省委高校工委的表彰，荣获“2008-2010年度山东高等学校先进基层党组织”荣誉称号。同年，能源管理中心被淄博市总工会授予“工人先锋号”。
（二）“学劳模、讲奉献”活动，营造了“人人学劳模、无私奉献、爱岗敬业”的浓厚氛围
党支部精心组织，积极开展“学劳模、讲奉献”活动，学习劳模爱岗敬业先进事迹。组织党员观看电影《杨善洲》、《焦裕禄》，观看专题片《教育行业先进党员事迹集锦》，学习了教育行业师德楷模——孟二冬、雷达人生——毛二可、戈壁军魂——程天民等同志无私奉献、催人奋进的事迹。并赴博山焦裕禄纪念馆参观学习，深切缅怀焦裕禄同志。学习结束后，党支部18名党员每人撰写了一篇不少于1500的学习心得，部分同志学习心得达到了3000余字。“学劳模、讲奉献”活动，在中心营造了“人人学劳模、无私奉献、爱岗敬业”的浓厚氛围。
（三）开展岗位研究，组织《***岗位工作探析》论文撰写活动，夯实工作基础
中心党支部立足岗位实际和工作特点，将创先争优融入到岗位工作中，组织《***岗位工作探析》论文撰写活动。岗位探析论文立足党员个人岗位工作，或对某项工作，或对某项工作的某一点切入，进行分析、探讨。中心18名党员共计撰写论文18篇，字数均在要求的3000字以上，部分同志论文到了9000余字。
通过岗位研究、撰写论文，促使党员认真梳理工作，在高校后勤人力资源管理、高校后勤实体管理队伍素质与培养、围绕学校中心做好后勤管理服务工作，提高保障能力、校园建筑节能监测管理平台综合管理、配电安全、锅炉节能环保运行、换热站供暖、高校后勤实体工会工作、完善我校水电保障体系、如何做好维修工作、文书档案管理、节约型校园节能监控管理平台运行管理、员工培训、能源质检工作、能源稽查工作、采购与供应工作等等方面认真思考、分析、总结、反思，撰写论文的过程也是党员对过去工作进行深层次思考的过程，培养了党员学习的自觉性、主动性，提高了党员的学习意识，提高了党员认识、分析、解决实际问题的能力，促使党员把通过岗位研究形成的思路和措施落实到创先争优的实际行动中。
（四）开展“合理化建议和技术改进项目”征集活动，增强了党员创新意识，各项工作全面提高
在创先争优活动开展以来，党支部先后两次组织开展了“合理化建议和技术改进项目”征集活动，共确定32项。除第二阶段的极少数项目由于时间跨度问题暂未完成外，其余项目已全部完成，并取得了显著效果。主要体现在以下几个方面：
1、中心管理水平和管理效率进一步提高。以《引入ISO9000认证体系，提高管理水平》、《强化定期管网巡检，减少水电浪费》、《校园内耗水、耗电大户及重点用户，实行“台帐管理》、《细化运行安全措施，配置各出线电缆标识牌》、《建立材料、工具网络管理系统》等等项目的实施为标志，有效提高管理水平和管理效率，大幅度提升了服务质量和服务效率，使得中心各项工作迈入科学化、规范化的良性发展轨道。
2、技术改进项目的实施，实现了经济效益社会效益双丰收。以《山东理工大学建筑节能监管体系建设技术方案》、《提高变压器运行效率，减少无功损耗》、《鼓、引风机节能改造》、《原水再过滤系统改造》、《合理增设变频，自动控制阀，逐渐使供暖向自动化控制靠近》、《能源管理中心监控系统扩建》、《通过加强信息化、量化管理，合理控制供暖运行成本》等等技术改进项目的实施，引进、消化吸收节能减排科技成果，利用先进技术手段改进影响水电、供暖安全、可靠运行的设备缺陷，挖掘现有设备的潜力，提高运行效率，降低运行成本，满足环保要求，实现了经济效益、社会效益双丰收。
3、制度建设见成效。以《建立符合能源管理中心实际的合同工薪酬结构改革》、《建立健全消防安全制度》、《编制、完善能源管理中心员工手册》、《组建信息宣传队伍》等等项目的实施为标志，中心的制度进一步完善，在实际工作中取得了非常好的效果。
4、合理化建议方案实实在在。《开展非线性用电设备电源谐波测试普查，制定高次谐波污染消除方案，提高供电质量，确保用电安全》、《优化网络拓扑结构、提高办公及节能监管平台系统运行效率》、《我校实现环形供水之探讨》、《西校区东区双电源供电（第二体育场以东）实施方案》、《学校公用建筑供暖节能控制布点方案》、《降低能源消耗 合理利用水资源》等合理化建议方案实实在在，资金到位条件成熟均可随时实施。这些方案的形成为今后的能源保障工作奠定了良好的基础。
通过创先争优活动的开展，党支部积累了丰富的工作经验，深化了对创先争优活动开展的规律性认识，在今后的工作中，党支部将深入贯彻落实都光珍书记在我校庆祝建党91周年暨创先争优总结表彰大会上的讲话精神，着力实施好基层组织建设年确定的各环节的工作，巩固创先争优活动取得的成果，推进党建工作开展。党支部将紧密结合新的形势和任务，以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主题，始终把立德树人放在首位，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，构建党建工作长效机制。将进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，着力提升干部谋划和推动发展的能力；进一步加强基层党组织和党员队伍建设，着力发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；进一步加强思想政治工作和文化建设，着力增强干部群众的思想政治素质和中心的凝聚力；进一步加强党风廉政建设，着力营造风清气正、廉洁文明的和谐环境。并将创先争优活动作为保持党的先进性的一项经常性工作，带领党支部全体党员全身心地投入到工作中，立足本职创先争优，在平凡岗位上创造不平凡的业绩，全力抓落实、做实事、求实效，及时总结创先争优活动中的好做法、好经验，并形成长效机制。着力做好水电暖冷服务保障工作，进一步提升服务水平，进一步提高服务质量，以优质服务回馈师生，促进创先争优活动深入持久地开展下去，推进学校科学发展、内涵发展、特色发展，以优异成绩向党的十八大献礼。