（一）我校提报的能源监管体系建设方案，经过省住房和城乡建设厅、住房和城乡建设部二次评审，我校被列为第三批全国高校节约型校园示范试点学校，并获得国家财政补助资金475万元。能源监管体系建设投资方案和实施计划，已于9月份经过学校论证，目前相关项目已经开始实施。
（二）利用国家既有居住建筑节能改造奖励政策，申请学生公寓供暖分时分温和热计量节能改造，获奖励资金148万元，现已有120万元到位。
（三）荣获2010年山东省高校节能减排先进单位。
（四）在山东省高校后勤工作会议上，两项理论研究成果分别获一、二等奖，一项科研课题获A级立项。
（五）ISO9001：2008质量管理体系认证全面展开，委托专业咨询师对贯标工作和内审员进行培训，编制、形成相关作业文件和质量手册等文件，并于
（六）充分利用先进节能技术，调研、论证东校区供暖改造技术方案，编制换热站招标技术文件，积极协调设计单位、施工单位和热力主管部门推进工程进度，顺利实现东校区热源切换，东校区供暖由上一世纪八十年代小吨位锅炉直接供暖，转变为利用社会公共热源供暖，实现了供暖绿色环保运行。
（七）出台《能源管理中心合理化建议和技术改进活动实施办法》，调动中心职工的积极性、创造性，发动职工立足岗位，围绕节能减排开展合理化建议和技术改进活动，确保水电暖设备及系统的安全、低耗、环保运行。
（八）支部申报的“发挥党员先进性，节能减排创效益”项目，获第三批支部创新活动立项，并以此为载体开展“争先创优” 活动。开展合理化建议和技术改进项目征集活动，对优秀提案进行评选，共评出一、二、三等奖25项，对条件成熟的项目及时予以实施，取得良好的效益。
（九）成功举办节水、节能宣传周活动，联合校团委、校青年志愿者协会和部分学院社团，开展“校园低碳行动”主题活动，使学生更广泛地参与宣传周活动，营造了广泛的舆论氛围，进一步增强了节能环保意识，增强了社会责任感。其中，低碳小窍门和校园节水妙招征集活动，共收集邮件300余件，近3000余条妙招和窍门，聘请专家对作品进行评选，分别评出20件和14件作品。对在日常学习和生活中形成节水节能的自觉行动，起到了积极地促进作用。
（十）组织机构调整和全员聘任。突出管理的扁平化和工作业务责任主体，对中心机构进行调整，实行部门主管和助理制，进一步明晰岗位责任，理顺工作关系，增强内部活力。注重在人事代理制员工中的选才工作，在全员岗位聘任中，11名人事代理制员工由9名被聘任为部门助理，占部门助理人数的75％，平均年龄29岁，8人为本科，管理队伍形成了合理的专业知识和年龄梯队。