元月9日，根据学校年度考核工作的安排和后勤管理处考核领导小组的部署，能源中心2008年度考核工作在三楼会议室举行，考核工作由王云飞同志主持。

为确保此次考核工作的顺利进行，中心专门成立了考核小组，王云飞同志任组长，傅兴坤同志任副组长，宋旭日、姚秀森、杨成全三名同志为考核小组成员。考核范围包括能源管理中心科级及以下全体事业编制、人事代理制、普通合同制的49名在岗人员。考核小组对考核工作进行了充分的准备，制定详细的考核方案，在个人进行工作总结的基础上，采取个人述职、民主测评、考核小组评议相结合的方法进行。

首先，王云飞同志宣布了考核方案，并要求大家高度重视年终考核，客观公正、注重实际、综合评定、民主公开。参加考核的人员根据岗位职责、年度工作任务和考核内容的要求，实事求是地对自己一年来的思想、工作和学习情况进行全面总结，撰写述职报告，填写《年度考核登记表》。按照预先编排的顺序，干部职工逐个述职。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，主要考核履行岗位职责情况和取得的工作业绩。述职完毕，全体干部职工以无记名方式进行了量化打分。考核领导小组安排专人对考核结果进行汇总统计。最后，考核小组成员根据被考核人员的工作情况和民主测评结果，分别对被考核人员确定优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。此次考核结果将存入本人档案，作为干部选拔使用、岗位聘任、工资调整、津贴发放和实施奖惩的重要依据。

考核工作会议的举行将更好地促进能源管理中心在新一年里各项工作的开展，激发了全体员工以饱满的热情投入到新的工作中。